Boss Memberi Arahan, Pemimpin Memberi Contoh
Ramai orang beranggapan apabila sudah memiliki syarikat, secara automatik mereka menjadi seorang pemimpin.
Pada pendapat saya, memiliki jawatan sebagai boss adalah perkara yang mudah.
Tetapi menjadi seorang pemimpin adalah satu proses yang mengambil masa bertahun-tahun.
Boss boleh memberi arahan.
Pemimpin pula menunjukkan contoh melalui tindakan.
Pekerja Sentiasa Memerhati Kita
Sebagai owner, saya sedar satu perkara.
Pekerja bukan hanya mendengar apa yang kita cakap.
Mereka juga melihat apa yang kita lakukan.
Kalau kita mahu pekerja datang tepat pada masanya, kita sendiri perlu menghargai masa.
Kalau kita mahu pekerja melayan pelanggan dengan baik, kita juga perlu menunjukkan cara melayan pelanggan dengan hormat.
Budaya kerja sesebuah syarikat selalunya bermula daripada pemimpinnya.
Hormat Tidak Datang Bersama Jawatan
Ramai orang boleh menghormati jawatan kita sebagai boss.
Tetapi penghormatan yang sebenar perlu diperoleh melalui sikap, tindakan dan cara kita melayan orang lain.
Seorang pemimpin tidak perlu meninggikan suara untuk dihormati.
Sebaliknya, dia membina kepercayaan melalui kejujuran, konsistensi dan keadilan.
Apabila pekerja percaya kepada pemimpin mereka, mereka akan bekerja bukan kerana takut, tetapi kerana mereka mahu bersama-sama mencapai matlamat syarikat.
Pemimpin Perlu Terus Belajar
Saya tidak pernah menganggap diri saya sudah tahu segala-galanya.
Sebagai owner, saya juga masih belajar setiap hari.
Belajar cara berkomunikasi dengan lebih baik, mengurus konflik, membuat keputusan yang lebih bijak dan menerima teguran.
Semakin lama saya berniaga, semakin saya sedar bahawa memimpin manusia jauh lebih mencabar daripada mengurus komputer atau menjual produk.
Kesilapan Adalah Sebahagian Daripada Pembelajaran
Tidak ada pemimpin yang sempurna.
Saya sendiri pernah membuat keputusan yang kurang tepat.
Pernah tersilap menilai orang.
Pernah tersalah cara berkomunikasi.
Tetapi setiap kesilapan memberi pengajaran yang sangat berharga.
Yang penting bukanlah menjadi sempurna, tetapi sentiasa berusaha menjadi lebih baik daripada semalam.
Pemimpin Membina Orang, Bukan Sekadar Bisnes
Ramai owner memberi tumpuan untuk membesarkan jualan.
Itu memang penting.
Tetapi saya percaya satu perkara.
Bisnes yang hebat dibina oleh pasukan yang hebat.
Dan pasukan yang hebat lahir daripada kepimpinan yang baik.
Apabila kita membantu pekerja berkembang, mereka pula akan membantu syarikat berkembang.
Akhirnya, semua pihak mendapat manfaat.
Kesimpulan
Menjadi boss mungkin hanya memerlukan modal untuk membuka syarikat.
Tetapi menjadi seorang pemimpin memerlukan kesabaran, kejujuran, disiplin dan kesediaan untuk terus belajar.
Saya masih jauh daripada sempurna.
Namun saya percaya, jika setiap hari kita berusaha menjadi pemimpin yang lebih baik, sedikit demi sedikit kita bukan sahaja membina bisnes yang lebih kukuh, tetapi juga membina sebuah pasukan yang percaya kepada hala tuju yang kita bawa.
Apa Pendapat Anda?
Pada pendapat anda, apakah sifat paling penting yang perlu ada pada seorang pemimpin?
Kongsikan pandangan anda di ruangan komen. Saya juga ingin belajar daripada pengalaman dan perspektif anda.
Kami menyediakan servis membaiki komputer dan laptop. Yang jauh kami boleh datang. FREE INSPECTION. Tiada repair tiada bayar. Kami covered area Kota Kinabalu – Papar.
Contact us : https://linktr.ee/TeraTech
